雑貨店スーパーバイザー研修の内容
雑貨店スーパーバイザー研修は、雑貨店のスーパーバイ ザーを対象にして実施する研修です。アクティブ・コンサルティングの講師が貴社にお伺いして実施します。オンライン研修での実施も可能です。
雑貨店は、アイテム数が多く、売れ筋がめまぐるしく変化します。また、立地によっても売れ筋が異なるので、チェーンオペレーションと個店対応のバランスをどう取るかが課題です。その意味で、スーパーバイザーの役割は極めて重要です。
それゆえ、雑貨店スーパーバイザー研修では、チェーンストア理論を踏まえながらも、雑貨店の立地条件や客層の違いに応じて、標準化の中での個店対応を指導できるスーパーバイザーを育成します。
雑貨店スーパーバイザー研修カリキュラム(例)
アクティブ・コンサルティングでは、雑貨店スーパーバイザーを対象にした研修カリキュラムをご準備しております。すべて6回コースで実施しています。 ここでは、サンプルとして1回分の研修カリキュラム概略をご紹介しています。
あくまでも概略ですから、実際の内容については、ご相談下さい。6回コースの資料をご希望の方は、問合せフォームからご連絡ください。
研修内容 | 技法 |
1.雑貨店スーパーバイザーの役割 (1)雑貨店業界の特性 (2)雑貨店のスーパーバイザーの役割 (3)雑貨店のスーパーバイザーの業務 2.雑貨店本部の指示を徹底する (1)雑貨店店舗実績のチェック (2)雑貨店店舗売場のチェック (3)雑貨店店舗スタッフのチェック 3.雑貨店店長に対するコーチング (1)雑貨店店長の課題抽出 (2)雑貨店店長へのコーチング指導 (3)雑貨店店長の改善結果の検証 4.雑貨店店長の要望対応 (1)雑貨店店長の要望聞き取り (2)雑貨店本部への改善提案 (3)雑貨店担当店への水平展開 |
講義 |
雑貨店スーパーバイザーの業務改善策 について検討 ・スーパーバイザーの業務分析 ・スーパーバイザーの課題抽出 ・スーパーバイザーの業務改善策 |
討議 |
討議結果に対する講師によるコメント ・良い点・悪い点の明確な指摘 ・改善ポイントを具体的にアドバイス ・疑問点に対する質疑応答 |
講義 |
研修のまとめ | 講義 |
雑貨店スーパーバイザー研修のことなら、アクティブ・コンサルティングにご相談下さい!専門の講師が貴社にお伺いして実施します。オンラインでの実施も可能です。
アクティブ・コンサルティングのスーパーバイザー研修は、業界特性および貴社の課題に応じて、すぐに成果のあがる実務的な内容にて実施いたします。
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スーパーバイザー研修の内容、カリキュラム、資料
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